Фирма как форма организации предпринимательской деятельности

4.1.1. Необходимо делать различия между предприятием и фирмой.
4.1.2. Фирма как хозяйствующий субъект.
4.1.3. Фирма как экономическая организация.

Институциональная природа фирмы состоит в объединении экономических ресурсов под властью предпринимателя, организующего их использование в интересах производства товаров и услуг.

Необходимо делать различия между предприятием и фирмой

Это разделение в экономической теории делается для того, чтобы отделить производственно-технические и технико-экономические проблемы производства, являющиеся предметом конкретно-экономических дисциплин, от проблем принятия экономических решений, связанных с производством, и принципов взаимоотношений субъектов, их принимающих.
Предприятия - это особые производственные единицы , которым свойственно: выполнение одной или нескольких функций по производству и распределению товаров и услуг; сосредоточение специализированных средств производства и рабочей силы в одном месте; специализированные методы организации производственного процесса. ЭТО - фабрики, заводы, шахты, фермы, магазины и т.п. Они представляют собой технологические звенья производственной системы общества.
С точки зрения отношений, складывающихся между владельцами факторов, участвующими в производстве предприятия могут принимать разные формы. Например, в советской экономике объединение ресурсов для производства было функцией государства. Формой предприятия было "социалистическое предприятие", подчиняющееся центру, принимающему решения об объемах производства и ассортименте выпуска продукции. В рыночной экономике решение об объединении ресурсов для производства, об объемах выпуска, принимает предприниматель, действующий независимо и несущий экономическую ответственность за свои решения. Предприятие функционирует как фирма.
Фирма - это организация, формируемая и управляемая с целью получения прибыли ее владельцами посредством производства одного или более товаров для продажи на рынке.
Фирма может состоять как из одного, так и из нескольких предприятий.
Фирма - это имя , под которым предприниматель ведет свои дела.
Фирма - это организация , зарегистрированная в соответствующей правовой форме.

Фирма как хозяйствующий субъект

Фирма, как хозяйствующий субъект , имеет особую цель деятельности и свой экономический интерес, осуществляет организацию производства на предприятиях за свой собственный счет , на свой риск и несет имущественную ответственность по результатам деятельности. Признаками фирмы как хозяйственной единицы, ведущей коммерческую деятельность, являются:
1. Наличие ответственного собственника , ведущего дело на данном предприятии, который определяет цель ее деятельности, направления развития и несет ответственность за результаты принимаемых решений. В РФ задача появления ответственного собственника в 1990х годах решалась в ходе акционирования, приватизации, налаживания системы государственного управления имуществом, формирования системы ответственности собственника за результаты деятельности. На сегодняшний день эта задача окончательно не решена, институт собственности размыт, права собственника плохо защищены и законом и неформальными нормами.
2. Фирма является экономически самостоятельно й, принимает независимые решения по вопросам, что, как и для кого производить. Российские предприятия раньше никогда не занимались собственно "фирменными проблемами", связанными с экономическим выбором направлений деятельности: поиском рыночной ниши, выбором ассортимента производства, самостоятельным поиском партнером, маркетинговыми проблемами и т.п. В настоящее время идет освоение рыночных принципов самостоятельного и независимого хозяйствования.
3. Фирма действует в условиях "жестких бюджетных" ограничений . Независимое хозяйствование предполагает, что фирма соизмеряет свои планируемые затраты и источниками доходов. Выделяется четыре правила бюджетной ограниченности: покупатель выполняет заключаемые соглашения и оплачивает полученный товар; заемщик не нарушает положения кредитных договоров и оплачивает свои долги; налогоплательщик плати налоги; компании покрывают свои расходы из полученных доходов. В РФ до сих пор существует проблема неотделенности финансов предприятия от финансов государства: прямое государственное финансирование; нарушение кредитных договоров; неплатежи государству; неплатежи предприятий по производственной цепочке.
Превращение российского предприятия в фирму, таким образом, не завершено. Существует достаточное количество лазеек, через которые оно может переложить свои затраты на контрагентов. Это снижает ее заинтересованность в рациональном использовании ресурсов и ведет к снижению эффективности распределения ресурсов в обществе.

Организация как хозяйствующий субъект. Основная классификация организаций.

Организация – это , предпринимателей для производства продукции

:

- по критерию формализации : формальные неформальные

- по форме собственности : частные , коллективные (корпоративные), коммунальные и государственные организации;

- по форме результата : коммерческие некоммерческие

- по типу решаемых вопросов

-

- по характеру деятельности

Организационно-правовые формы организаций. Понятие юридического лица.

Организацио́нно-правова́я фо́рма хозяйствующего субъекта - признаваемая законодательством той или иной страны форма хозяйствующего субъекта , фиксирующая способ закрепления и использования имущества хозяйствующим субъектом и вытекающие из этого его правовое положение и цели деятельности .

Организационно-правовая форма определяет способ управления имуществом хозяйствующим субъектом и вытекающие из этого его правовое положение и цели предпринимательской деятельности

Юридическое лицо - это фирма, которая обладает обособленным имуществом, может от своего имени приобретать имущественные и личные неимущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, Третейском суде или в Арбитражном суде. Наряду с физическими лицами, юридические лица - субъекты частноправовых отношений, то есть частного права (гражданского права).

Предпринемательство.

Предпринима́тельство , предпринимательская деятельность - рисковая экономическая деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от производства и продажи товаров, оказания услуг, выполнения работ. Для этой цели используется имущество, нематериальные активы, труд как самого предпринимателя, так и привлечённые со стороны. Нет гарантий, что затраченные средства окупятся, что произведённое будет продано с прибылью. С этим связан риск потерь всего или части имущества.

В большинстве стран для начала предпринимательства требуется официальная регистрация, но критерии и условия могут существенно различаться. Согласно законодательству Российской Федерации, предпринимательство может осуществляться юридическим лицом или непосредственно физическим лицом (индивидуальным предпринимателем) после их регистрации в установленном законом порядке.

Предпринимательство - важнейшее свойство рыночной экономики, пронизывающее все её институты.

Главной задачей предпринимателя является не только уметь производить товар или оказывать ту или иную услугу, но и понимать, существует ли на них спрос, и обеспечивать предложение. Такой род деятельности является универсальным, его можно осуществлять в разных сферах, которые ближе владельцу. Среди них: промышленная сфера; научная; информационная; потребительская; сервисная и другие.

4.Нормативное регулирование деятельности организации.

Система правового регулирования деятельности коммерческих организаций складывается из законодательных, иных правовых актов и внутренних документов.Законодательство составляет ту основу, которая определяет правовое положение субъекта предпринимательской деятельности и формирует основные принципы правового регулирования поведения участников соответствующих отношений: органов управления и акционеров (участников), работодателя и работников, а также разграничивает предмет правового регулирования законодательных норм и норм внутренних документов, устанавливает пределы самостоятельного усмотрения, в рамках которого может развиваться локальное нормотворчество коммерческой организации.

Основными документами, регламентирующими предпринимательскую деятельность являются:

Конституция РФ от 12.12.93 (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ)

Гражданский кодекс РФ (части 1, 2, 3,4)

Налоговый кодекс РФ (части 1, 2)

Трудовой кодекс РФ

Федеральный закон «О государственной регистрации юриди

Интеграция организаций.

Интеграция - объединение экономических субъектов, углубление их взаимодействия, развитие связей между ними.

Под интеграцией понимается объединение усилий ряда организаций для достижения общей стратегической цели, укрепления их конкурентоспособности и повышения эффективности. В специальной литературе выделяют два основных вида интеграции организаций:

- горизонтальную , когда происходит объединение усилий разных организаций для реализации каких-либо общих целей (например, создание ассоциаций, общих финансовых органов, органов управления имуществом, группировок, формирование финансово-промышленных групп);

- вертикальную , когда объединяются предприятия, связанные между собой технологически, по участию в цепочке создания ценностей (для проведения согласованной политики в области цен, маркетинга, рекламы и т.п., производится разделение зон хозяйствования, за каждым предприятием закрепляются постоянные функции).

Наряду с этим в практике слияний и объединений нередко выделяют третий тип интеграции, который представляет собой комбинацию первых двух и называется диагональной интеграцией .

Современные формы интеграции предприятий

1. Финансово промышленная группа : Современные финансово-промышленные группы (ФПГ) представляют собой диверсифицированные многофункциональные структуры, образующиеся в результате объединения капиталов предприятий, кредитно-финансовых и инвестиционных институтов, а также других организаций с целью максимизации прибыли.

2. Корпорация : Современная корпорация - это, как правило, материнская компания, с целой сетью дочерних обществ , отделений, филиалов, агентств и прочих хозяйственных образований, имеющих различный юридический статус и разную степень хозяйственно-оперативной самостоятельности.

3. Транснациональная корпорация : (ТНК) представляет собой особый вид корпорации, переросшей национальные рамки и осуществляющей свою деятельность на мировом рынке посредством заграничных филиалов и дочерних обществ.

4. Холдинг : Холдинговая (или держательская) компания представляет собой организацию, владеющую контрольными пакетами акций других компаний с целью осуществления по отношению к ним функций контроля и управления.

5. Консорциум : Консорциум представляет собой одну из форм объединений, создаваемых на основе соглашения (с образованием или без образования юридического лица) между несколькими банками, предприятиями, компаниями, фирмами, научными центрами, государственными структурами для совместного проведения крупных финансовых операций по размещению займов, акций или осуществлению науко- и капиталоемких проектов, в том числе международных.

6. Конгломерат : Конгломерат представляет собой организационную форму объединения предприятий, которая возникает в результате слияния различных фирм, вне зависимости от их горизонтальной или вертикальной общности.

7. Совместное предприятие : Совместное предприятие представляет собой международную фирму, создающуюся двумя или несколькими национальными предприятиями с целью наиболее полного использования потенциала каждой из сторон для максимизации полезного экономического эффекта их деятельности.

8. Картель : При этой форме не ликвидируется производственная и коммерческая самостоятельность предприятий , но заключается соглашение между участниками по ряду вопросов: цены на производимую продукцию, квоты, разграничение рынков сбыта, условия найма рабочей силы и т.д.

9. Синдикат : Организационная форма объединения, отличительной особенностью которой является заключение соглашения между предприятиями одной отрасли промышленности по контролю над сбытом продукции и закупкой сырья с целью получения монопольных прибылей.

Билет. Рентабельность

Рента́бельность (от нем. rentabel - доходный, полезный, прибыльный), относительный показатель экономической эффективности. Рентабельность комплексно отражает степень эффективности использования материальных, трудовых и денежных ресурсов, а также природных богатств. Коэффициент рентабельности рассчитывается как отношение прибыли к активам, ресурсам или потокам, её формирующим.

Виды рентабельности:

1.Общая рентабельность активов (включает в себя оборотные и внеоборотные активы). Данная характеристика может показать какие финансовые займы были задействованы компанией с целью получения прибыли равной 1 рублю. Данная характеристика рассчитывается из соотношения прибыли полученной до полной уплаты всех видов налогов, а также средней стоимости всех имеющихся активов компании за отдельно взятый временной промежуток (год, месяц, полугодие, квартал), т.е. это возможность активов компании создать прибыль.

2.Рентабельность товара, продукции. Представляет собой соотношение между прибылью, которая была выручена от продажи товаров, услуг, и средствами, которые

были затрачены на его производство. Данный показатель помогает охарактеризовать насколько выгодно производство того или иного товара;

3. Рентабельность производства. Данный экономический показатель характеризует целесообразность ведения того или иного вида бизнеса. Здесь разговор идёт о соотношении, которое возникает между затратами производства и итоговой чистой прибылью. Рентабельным считается производство при положительном балансе затрат и прибыли. К мерам, применяемым для увеличения рентабельности производства, относятся снижение общей себестоимости продукции, а так же повышение её качества.

Прочие виды рентабельности и формулы расчета

Показатели рентабельности:

* ROA= Прибыль/Стоимость активов*100%, где ROA – рентабельность активов. Здесь учитываются не только собственные активы предприятия, но также и привлечённые (например, дебиторская задолженность, кредиты);

* ROFA – рентабельность основных производственных фондов. Показатель аналогичен предыдущему. Помогает оценить эффективность деятельности основных фондов, а не активов, из-за чего в формуле учитывается их стоимость;

* ROE = прибыль/капитал*100%, где ROE – рентабельность капитала. Данный коэффициент указывает, насколько эффективно задействованы собственные средства предприятия. В данном случае уровень рентабельности высчитывается как отношение чистой прибыли и суммы уставного капитала (в некоторых случаях задействован и дополнительный капитал). Разница между рентабельностью активов и пассивов показывает размеры заёмных средств, которые используются при ведении бизнеса.

* ROI – рентабельность инвестиций. Данный показатель помогает оценить прибыль, полученную от изначальных инвестиций, т.е. является соотношением между полученной прибылью и суммой начальных вложений. Эффективность денежных вложений можно продемонстрировать на примере акций. Инвестор приобрёл акции Газпрома за 149,5 рублей, но заметив упадок акций на рынке ценных бумаг, принял решение о ликвидации открытой позиции и продал данные ценные бумаги за 135,2 рубля штука, получив при этом убыток 14,3 рубля. Итог – инвестор получил отрицательную эффективность вложенных инвестиций в размере 9,56% (14,3/149,5*100% = -9,56%). Сам коэффициент ROI, а также этот уровень рентабельности нельзя считать основным показателем успешной деятельности компании, т.к. он не может отразить ситуации, которые возникают с некоторыми оперативными потоками (финансовые вложения заёмного капитала и т.д.). Но всё же эффективность главного оперативного оборота отражается весьма наглядно.

Различаются рентабельность продукции и производства:

ROM – рентабельность продукции. Данный показатель указывает, насколько эффективны были понесённые затраты. Здесь имеется в виду отношение между прибылью, полученной от реализации товара к её себестоимости. Этот показатель можно вычислять как для всей поставляемой потребителям продукции, так и для отдельных товаров. Рассчитывая рентабельность, формула расчета будет выглядеть следующим образом:

Рп = (П / Сп)*100%

где Рп – рентабельность реализуемой продукции, П – прибыль, полученная от реализации, Сп – себестоимость реализуемой продукции;

Коэффициент рентабельности производства помогает оценить степень эффективности использования имущества организации (основных фондов и оборотных средств). Формула расчета выглядит следующим образом:

Рп = (Пб / (Фос.фонд. + Фобор.средств))*100%

где Рп – рентабельность производства (%), Пб – балансовая прибыль (тыс. руб), Фос.фонд – стоимость основных фондов (среднее за год, тыс.руб),Фоборрот. Средств – размеры оборотных средств (тыс. руб.)

19. Планирование деятельности организации.

Плановая деятельность фирмы - одна из первоочередных функций ее управления. Планирование на фирме - экономический метод управления, представляет собой процесс проектирования желаемого будущего, а также эффективных путей его достижения. Задачи планирования заключаются в выявление перспектив изменения внешнего окружения фирмы , формирование целей и стратегии развития, определение первоочередных задач и действий для их решения . А также определение необходимых затрат и результатов, проектирование изменения состояния предприятия, согласование работы всех его подразделений, контроль за выполнением плановых заданий всеми подразделениями фирмы, анализ достигнутых плановых результатов.

Планирование отвечает на три основных вопроса:

1. Где находится фирма в настоящее время? Определяется экономическая позиция фирмы, каковы итоги и условия ее деятельности. Оцениваются сильные и слабые стороны для того, чтобы определить, чего может реально добиться фирма.

2. Куда мы хотим двигаться? Оценивая конкуренцию, клиентов, законы, политические факты, экономические условия, технологию, снабжение и т.д., руководство определяет, какими должны быть цели организации и что может помешать их достижению.

3. Как, при помощи каких ресурсов фирма собирается достичь своих целей?

Отвечая на эти вопросы, процесс планирования включает в себя три основных этапа :

1. Установление своевременно четких количественных показателей, целей , которые должна достигнуть фирма.

2. Определение основных действий , которые необходимо осуществлять для достижения целей.

3. Разработка гибкой системы планирования , обеспечивающая достижение поставленных целей.

Применение планирования на фирме позволяет:

§ предвидеть перспективу развития фирмы в будущем;

§ более рационально использовать все ресурсы предприятия;

§ избежать риска банкротства ;

§ улучшать контроль в организации;

Постоянная неопределенность будущего является одной из причин, по которой планирование должно осуществляться непрерывно . В силу внешних изменений или ошибок управления события могут разворачиваться не так, как предполагало руководство при выработке планов. Поэтому планы необходимо пересматривать , чтобы они согласовывались с реальностью

организация как хозяйствующий субъект. Основная классификация организаций.

Организация – это самостоятельный хозяйствующий субъект , созданный предпринимателем или объединением предпринимателей для производства продукции , выполнения работ и создания услуг с целью удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

Основные критерии классификаций :

- по критерию формализации : формальные (имеют определенные цели, правила поведения, структуру и связи) и неформальные (без определенных целей и т.д.) организации;

- по форме собственности : частные , коллективные (корпоративные), коммунальные и государственные организации;

- по форме результата : коммерческие (ориентированы на прибыль) и некоммерческие организации (ориентированы на получение социального эффекта);

- по типу решаемых вопросов : экономические, финансовые, политические, образовательные, медицинские, военные и др. ;

- по принципам объединения людей : добровольные (церковь), принудительные (армия, тюрьма), унитарные (банки, вузы) ;

- по характеру деятельности : технологические (реализуют технологию изготовления определенной продукции или оказания услуг), программно-целевые (реализуют определенную программу деятельности с решением определенной социальной проблемы), не программные (реализуют гибкую и сложную программу действий, которую определить заранее невозможно).

ПРЕДПРИЯТИЕ (ОРГАНИЗАЦИЯ) КАК ХОЗЯЙСТВУЮЩИЙ СУБЪЕКТ

Сущность и значение предпринимательской деятельности

Развитие предпринимательства является неотъемлемой чертой рыночной экономики. Предпринимательство определяется гражданским законодательством как «самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке» (ГК РФ, ч. 1 ст. 2, п. 1).

Субъектами предпринимательства могут быть как отдельные физические лица (граждане), так и юридические лица (организации).

Важнейшими характеристиками предпринимательской деятельности являются:

• самостоятельность хозяйствующих субъектов. Это означает, что хозяйствующий субъект свободен в выборе видов деятельности, способов использования экономических ресурсов, в определении объема хозяйственной деятельности, в выборе хозяйственных партнеров. Он самостоятельно управляет хозяйственно-финансовой деятельностью, принимает решения, несет ответственность по своим обязательствам;
• рисковый характер деятельности. В условиях рыночной экономики риск является объективным явлением в связи с неопределенностью экономической среды, наличием конкуренции. Вместе с тем некоторые параметры риска зависят от субъективности управленческих решений;
• экономическая заинтересованность. Эта заинтересованность выражается в стремлении к наращиванию стоимости предприятия, максимизации прибыли. При этом экономический интерес хозяйствующего субъекта в процессе предпринимательской деятельности в конечном счете приносит пользу всему обществу. Во-первых, получить прибыль можно, только продав нужный потребителю, соответствующий спросу товар; во-вторых, развитие хозяйственной деятельности способствует росту занятости населения, повышению доходов как предпринимателей, так и наемных работников; в-третьих, часть полученных в процессе предпринимательской деятельности доходов в форме налогов пополняет государственный бюджет;
• опора на инновации. Нововведения имеют большое значение в развитии экономики, и в современных условиях роль инноваций возрастает. Во-первых, это обусловлено самой природой рыночных отношений, конкурентной средой; во-вторых, инновации становятся основополагающими факторами экономического роста, глубоких качественных преобразований. Инновационная деятельность направлена на поиск и реализацию новшеств в целях расширения ассортимента, повышения качества продукции (услуг), совершенствования технологии и организации производства, в конечном счете повышения эффективности. Эта творческая, поисковая деятельность реформирует производство и другие сферы экономики. Несмотря на то что инновации связаны с определенным риском, опора на них позволяет предпринимателю сохранять конкурентоспособность.

Предпринимательская деятельность связана с реализацией важных для экономики страны функций, основными из которых являются:

• - объединение экономических ресурсов в единый хозяйственный процесс;
• - обеспечение эффективного использования ресурсов (факторов производства);
• - обеспечение инновационного развития экономики, использование инноваций на всех этапах предпринимательского дела (организация, управление, производственные процессы, маркетинг и т. п.).

Для развития предпринимательства необходимы определенные экономические, социальные, правовые и другие условия.

Экономическими условиями расширения предпринимательства являются: наличие устойчивого спроса на товары и услуги, наличие и доступность финансовых ресурсов, уровень прибыли на инвестируемый капитал, свободный рынок средств производства, развитость инфраструктуры рынка (банки, биржи, связь, транспортное обслуживание, складское хозяйство и др.).

С экономическими условиями связаны социальные условия развития предпринимательства - отношение членов общества к труду, величине оплаты труда, условиям труда, жизни, быта, предпринимательству, стремление к приобретению товаров, услуг, отвечающих определенному образу жизни. Важную социальную роль в развитии предпринимательства играет профессиональная подготовка предпринимателей, формирование определенной социально-культурной предпринимательской среды, социальной ответственности предпринимателя.

Любая предпринимательская деятельность развивается в определенной правовой среде. Это прежде всего законы, регулирующие предпринимательство, создающие благоприятные условия для его развития, процедуры открытия и регистрации предприятий, налоговое и антимонопольное законодательство и др.

Предпринимательство может осуществляться в разных видах. По виду (или назначению) предпринимательскую деятельность можно подразделить на производственную, коммерческую (торговую), финансовую, консультационную и др. Эти виды деятельности могут осуществляться раздельно или вместе, например производственно-торговая.

К производственному предпринимательству относится деятельность, направленная на производство продукции, выполнение работ, оказание производственных услуг.

Финансовое предпринимательство можно рассматривать как разновидность коммерческого предпринимательства, где объектом купли-продажи выступает особый товар: деньги, иностранная валюта, ценные бумаги (акции, облигации, векселя и др.). В финансовом предпринимательстве велика роль коммерческих банков, фондовых бирж, страховых, лизинговых компаний.

В настоящее время выделяют как самостоятельный вид предпринимательства консультационную деятельность (консалтинг). Консультационное предпринимательство заключается в предоставлении за плату независимых советов и помощи по вопросам управления, включая рекомендации по решению внутренних проблем и реализации рыночных возможностей предприятий. Наибольшее значение в современных условиях имеют консультации по проблемам разработки стратегии развития предприятий, маркетинга, инновационной деятельности, юридические консультации.

Основными субъектами предпринимательства выступают организации (предприятия) - юридические лица. Вместе с тем в настоящее время распространено индивидуальное предпринимательство физических лиц, особенно в сфере торговли, оказания услуг населению.

План лекции:

1 Предприятие как хозяйствующий субъект в рыночной экономике.

2 Классификация предприятий

3 Организационно-правовые формы хозяйствования

4 Унитарные предприятия

5 Малые предприятия

6 Объединения предприятий

Основной структурной единицей в условиях рыночной экономики является предприятие.

Предприятие в рыночной экономике – это лица, объединенные в некую структуру, занятые производством, реализацией товаров и услуг с целью получения прибыли. Предприятие является коммерческой организацией , т.е. нацеленной на получение прибыли. Этим предприятие отличается от некоммерческих организаций , у которых получение прибыли не является основной целью , хотя они ее и получают, но направляют на развитие основной деятельности. Например, благотворительные фонды, религиозные организации.

Предприятие - самостоятельный хозяйствующий субъект, являющийся юридическим лицом, созданный для производства продукции, выполнения работ по оказанию услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

Фирма – предприятие или совокупность организаций любой формы собственности, являющихся ЮЛ и объединенных под одним управлением.

Концерн - объединение самостоятельных предприятий различных отраслей для производственного сотрудничества.

Типы предприятий :

1. по видам деятельности отличаются отраслевой принадлежностью: сельскохозяйственные, финансовые, промышленные, строительные, трансп-е. Промышленные предприятия – это такие предприятия, в деятельности которых производство товаров занимает более 50% оборота. Торговые- занимаются операциями по купле-продаже товаров. Транспортные осуществляют доставку товаров потребителю.

2. по размеру (размер в первую очередь определяется количеством занятых, а также объемом производства, получаемой прибылью, имуществом) По количеству различают: мелкие – до 50 человек, средние - 50-500 человек, крупные – свыше 500 человек, особо крупные свыше 1000 человек.

В черной металлургии, машиностроении обычно крупные и особо крупные. В легкой, пищевой пром –ти обычно средние. Ведущую роль играют крупные предприятия (хотя их и мало). Основное же число предприятий мелкие и средние и они очень важны. В России же пока доля мелких предприятий мала

3. по формам собственности государственные - 8%, частные- 75%, муниципальные- 7%, кооперативные и иные -остальные. В странах с развитой рыночной экономикой большинство предприятий находится в частной собственности.

Под государственными предприятиями понимаются, как чисто государственные, так и смешанные, т. е. когда государству принадлежит более 50% акций и тогда оно осуществляет контроль за их деятельностью. Большая часть гос-х предприятий сосредоточена в добывающих отраслях.

Государственное - это предприятие, собственность которого принадлежит государству, они бывают бюджетные и коммерческие. Бюджетные предприятия полностью финансируются государством. А государственные предприятия создаются на государственной собственности, но в дальнейшем развиваются на собственные средства.

Муниципальные – это предприятия, собственность которого принадлежит муниципалитету (городу, поселку).

Частное предприятие – это предприятие, собственность которого принадлежит, частным лицам.

4. по принадлежности капитала : национальные, иностранные, совместные. Национальными называют предприятия, капитал которых принадлежит предпринимателям своей страны. Например, компания по производству компьютеров IBM имеет предприятия по всему миру, но она зарегистрирована в США и лишь 4% акций находится у иностранных держателей. IBM – является национальной фирмой США.

Иностранными называют предприятия, капитал которых принадлежит иностранным предпринимателям. Деятельность иностранных предприятий определяется законодательством страны, где оно расположено.

Совместные по капиталу называют предприятия, капитал которых принадлежит предпринимателям двух и более стран. Регистрацию совместного предприятия осуществляют в стране одного из учредителей.

5. по организационно- правовым формам:

- 5.1 хозяйственные товарищества (ХТ) .

ХТ – это коммерческие организации с разделенным на доли учредителей уставным капиталом.

ХТ - основано на личном участии членов в ведении дел фирмы. Члены такого предприятия объединяют не только денежные средства, но и собственную деятельность. Каждый участник имеет право на ведение дел.

Вкладом в имущество могут быть деньги, ценные бумаги, имущественные права, имеющие денежную оценку.

ХТ могут создаваться в форме: полного товарищества и товарищества на вере (коммандитного).

Полное товарищество (ПТ) – это объединение двух и более лиц для осуществления предпринимательской деятельности, участники которого лично участвуют в делах и каждый несет полную ответственность по обязательствам товарищества не только вложенным капиталом, но и всем своим личным имущ.

Участниками товариществ могут быть ИП и коммерческие организации..

ПТ создается и действует на основании учредительного договора , который подписывается всеми его участниками. В учредительном договоре должны быть следующие сведения: наименование полного товарищества, место его нахождения, порядок управления им, условия о размере и составе складочного капитала, о размере и порядке изменения долей каждого участника в складочном капитале, о сроках и порядке внесения ими вкладов, об ответственности участников. Кроме того, здесь оговаривается порядок совместной деятельности по созданию товарищества и его деятельности, порядок распределения прибыли и убытков между участниками, выход из состава товарищества.

Управление ПТ осуществляется по общему согласию всех участников, но учредительным договором могут быть предусмотрены случаи, когда решение принимается большинством голосов. Каждый участник действует от имени товарищества, но при проведении каждой сделки необходимо согласие всех членов.

Прибыль и убытки полного товарищества распределяются между его участниками пропорционально их долям в складочном капитале, если иное не предусмотрено в учредительном договоре.

Участник ПТ вправе выйти из него, заявив об этом не менее чем за 6 месяцев до выхода. Ликвидируется товарищество также как и ЮЛ, а также когда в ПТ остался один участник.

Предприятия в форме ПТ широкого распространения не имеют.

Товарищество на вере - товарищество, в котором наряду с полными товарищами имеется один или несколько участников – вкладчиков, которые несут риск убытков, связанных с деятельностью тов-ва, в пределах внесенных вкладов и не принимают участия в предпринимательской деятельности.

Товарищество на вере (коммандитное товарищество) КТ – это объединение двух и более лиц для осуществления предпринимательской деятельности, в котором одни из участников - полные товарищи, несут ответственность, как своим вкладом, так и всем своим имуществом, а другие отвечают только своим вкладом. Представлять такое предприятие могут лишь полные товарищи, они же участвуют в делах.

Т –во на вере создается и действует на основе учредит- ного договора. Управление осуществляют только полные товарищи, вкладчики не имеют права участвовать в управлении, оспаривать действия полных товарищей.

- 5.2 хозяйственные общества (ХО)

ХО - основано на сложении только капиталов, но не деятельности. Руководство и оперативное управление осуществляет специально созданный орган управления. Разновидности ХО: 1) ООО; 2) ОДО; 3) АО.

- Общество с ограниченной ответственностью (ООО)- это форма организации предприятия, участники которого вносят определенный паевой взнос в уставный капитал и несут ограниченную ответственность в пределах своего взноса. ООО имеет разделенный на паевые взносы уставный капитал. Размер доли определяется договором.

Участниками общества могут быть граждане и ЮЛ. ООО может быть создано одним лицом. Максимальное число участников не д.б. больше 50. В случае превышения 50 человек, оно должно быть преобразовано в течение года в ОАО или производственный кооператив.

Учредительными документами ООО являются УД и устав. Участники заключают У. договор, который подписывается всеми участниками. В нем определяется порядок создания общества, состав учредителей, размер уставного капитала, размер доли каждого участника, размер вкладов, порядок и сроки их внесения уставный капитал,

При регистрации ООО не обязательно сразу вносить полностью свою долю, а только обязательный минимум. Но свидетельство о регистрации выдается только тому, кто оплатил взнос полностью.

В соответствии с законом устав ООО должен содержать:

Полное и сокращенное фирменное наименование;

Сведения о месте нахождения;

Сведения о составе органов общества и их компетенции, о порядке принятия решений, когда требуется единогласие или квалифицированное большинство;

Сведения о размере уставного капитала;

Сведения о размере и номинальной стоимости доли каждого участника;

Права и обязанности участников;

О порядке и последствиях выхода участников из общества;

О порядке перехода доли в УК к другому лицу;

Иные сведения (о филиалах,…)

По закону уставный капитал (УК) общества должен быть на момент государственной регистрации не менее 100 минимальных размеров оплаты труда.

Вкладом в уставный капитал м.б. деньги, ценные бумаги, имущественные права. Свой вклад участники (учредители) должны внести в срок, установленный учредительным договором, но не позднее одного года с момента регистрации. На момент регистрации должно быть внесено не менее половины УК.

Руководство текущей деятельностью осуществляется исполнительным органом или управляющим.

Общество с дополнительной ответственностью (ОДО)

ОДО признается общество, созданное одним или несколькими лицами, уставный капитал которого поделен на доли. Участники общества солидарно несут ответственность по обязательствам общества кратным размером к стоимости их вкладов. Кратный размер устанавливается учредительными документами.

Учредительными документами являются УД и устав.

Акционерное общество – коммерческая организация, уставный капитал которой разделен на определенное число акций, удостоверяющих права акционеров. Акционеры не отвечают по обязательствам АО и несут риск убытков в пределах стоимости принадлежащих им акций, остальную ответственность несет само АО своим имуществом.

АО может быть создано путем учреждения вновь, либо путем реорганизации существующего ЮЛ (слияния, присоединения).

АО может быть открытым и закрытым , что отражается в уставе и фирменном названии.

ОАО проводит открытую подписку на выпускаемые им акции и осуществляет их свободную продажу. Акционеры ОАО могут продавать принадлежащие им акции без согласия других акционеров. Число акционеров ОАО не ограничено, минимальный размер УК д.б. не менее 1000 МРОТ на момент регистрации.

ЗАО – общество, акции которого распределяются только среди учредителей или иного заранее установленного списка лиц. Число акционеров не должно быть больше 50, в противном случае оно должно быть преобразовано в течение года в открытое АО. Размер УК не должен быть меньше 100 МРОТ.

Учредителями АО могут быть граждане и ЮЛ. АО может быть учреждено одним лицом.

Учредители заключают между собой письменный договор о его создании, в котором определяют порядок его создания, размер УК, категории и типы акций (которые распределяются среди учредителей), размер и порядок их оплаты, права и обязанности учредителей по созданию АО. Договор о создании не является учредительным.

Решение об учреждении АО, утверждении устава и денежной оценки ценных бумаг, имущества, вносимых учредителями в оплату акций, принимается единогласно, а избрание органов управления осуществляется большинством в три четверти голосов по акциям учредителей.

Учредительным документом является устав, требования которого являются обязательными для органов АО и акционеров. Устав должен содержать следующие сведения:

Полное и сокращенное фирменное наименование общества;

Место нахождения общества;

Тип общества (открытое, закрытое);

Количество, номинальную стоимость, категории (обыкновенные, привилегированные) и типы привилегированных акций;

Права акционеров- владельцев каждой категории акций;

Размер уставного капитала;

Структура и компетенция органов управления, порядок принятия решений;

Порядок подготовки и проведения общего собрания акционеров

Сведения о филиалах.

Уставом могут быть установлены ограничения количества акций, принадлежащих одному акционеру. В уставе должны быть определены размер дивиденда и стоимость, выплачиваемая при ликвидации АО по привилегированным акциям.

Уставный капитал составлен из номинальной стоимости акций. Номинальная стоимость всех обыкновенных акций должна быть одинаковой. УК может быть увеличен путем увеличения номинальной стоимости или размещением дополнительных акций. Уменьшение УК может быть путем уменьшения номинальной стоимости акций или сокращения числа акций. Такое решение принимается общим собранием акционеров. Формирование уставного капитала осуществляется путем выпуска и размещения акций. Не менее 50% УК должно быть оплачено к моменту регистрации, а оставшаяся часть в течение одного года с момента регистрации, дополнительные акции не позднее срока указанного в решении об их размещении, но не позднее одного года.

Оплата акций может осуществляться деньгами, ценными бумагами, вещами, правами, имеющими денежную оценку. Оплата акций при учреждении АО производится учредителями по их номинальной стоимости, в других случаях – по рыночной. Номинальная стоимость привилегированных акций не должна превышать 25% УК. АО должно вести реестр акционеров. Держателем реестра может быть само АО или специализированный регистратор. Если акционеров больше 5000, то реестр обязательно ведет регистратор. Общество вправе ежеквартально, раз в полгода, год выплачивать дивиденды из прибыли. Все акции АО должны быть именными.

Акция – ценная бумага , удостоверяющая участие в АО и позволяющая получать долю в его прибыли в виде дивидендов.

Виды акций: простые (обыкновенные) и привилегированные.

Простые (обыкновенные) дают право голоса на собрании АО, позволяют получать дивиденды по итогам хозяйственного года.

Привилегированные дают право на получение заранее установленных дивидендов, но лишают права участвовать в управлении посредством голосования на собрании АО.

Облигация – ценная бумага, дающая право ее владельцу на получение фиксированного процента. Она должна быть погашена в конце срока действия.

Органами управления АО являются: собрание акционеров, совет директоров и исполнительный орган (коллективный - правление, дирекция или единоличный – директор, генеральный директор).

Высший орган – общее собрание акционеров (раз в год, внеочередное), где решаются вопросы:

Избрание совета директоров, ревизионной комиссии, утверждение аудитора, рассмотрение годового отчета, баланса, распределение прибыли;

Внесение изменений в устав, реорганизация, ликвидация АО, изменение УК, совершение крупных сделок.

Совет директоров осуществляет общее руководство. Члены избираются на год, но могут переизбираться неограниченное число раз. Председателя выбирает совет из своих членов.

Исполнительный орган осуществляет руководство текущей деятельностью.

АО может быть добровольно реорганизовано по закону, может быть добровольно ликвидировано, может быть ликвидировано по решению арбитражного суда.

Производственные кооперативы (артели) – добровольное объединение граждан для совместной производственной и иной деятельности (переработка, сбыт продукции, торговля), основанной на личном трудовом и ином участии. Закон «О производственных кооперативах». Число членов не менее 5. Член кооператива обязан внести пай в имущество кооператива, что установлено уставом. При регистрации кооператива его члены должны внести не менее 10% пая, остальная часть в течение года. Учредительный документ – устав.

Народное предприятие - АО, созданное путем преобразования любой коммерческой организаии, за исключением государственных унитарных и открытых АО, работникам которых принадлежат не менее 49% уставного капитала. Создание другим способом не допускается. Решение о преобразовании принимается 3/4 голосов работников организации от списочной численности. Каждый акционер народного предприятия не может владеть больше 5% акций.

Простое товарищество - товарищество образованное двумя или несколькими лицами на основе объединения вкладов для совместной деятельности без образования юридического лица.

Государственные и муниципальные унитарные предприятия – коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней имущество, которое является неделимым и не может быть распределено по долям, в т.ч. и между работниками предприятия.

Имущество такого предприятия находится в собственности государственной или муниципальной. Такое предприятие создается по решению государственного или муниципального органа. Собственник определяет цель деятельности, назначает директора, утверждает устав, осуществляет контроль за использованием имущества. УК формирует собственник. Федеральное унитарное предприятие еще называют казенным. Оно может быть реорганизовано или ликвидировано только по решению правительства РФ и неможет быть признано банкротом. А местное предприятие может быть ликвидировано по решению местного самоуправления или по решению арбитражного суда.

Тема «Малое предпринимательство»

Существует множество критериев для отнесения предприятия к категории малое. Как показывает мировая и отечественная практика основным критерием, на основе которого предприятия различных организационно-правовых форм относят к субъектам малого предпринимательства, является средняя численность работников, занятых на предприятии. Другими источниками могут быть: размер уставного капитала, объем оборота, объем дохода, величина активов.

В соответствии с Федеральным законом от 14 июня 1995г №88 «О гос.поддержке малого предпринимательства» под субъектами малого предпринимательства понимают коммерческие организации, в УК которых: 1)доля участия РФ и ее субъектов, общественных и религиозных организаций не превышает 25%, доля лиц, не являющихся малыми предприятиями, не превышает 25%; 2) доля принадлежащая одному или нескольким юр.лицам, не являющимся малым предприятием, не превышает 25% и последнее условие- средняя численность работников за отчетный период не превышает: в промышленности, строительстве, на транспорте - 100чел, в с/х - 60 чел, в оптовой торговле - 50 чел, в розничной - 30 чел, в остальных видах деятельности - 50 чел. Средняя численность считается с учетом реально отработанного времени, с учетом совместителей и работающих по договорам. В случае превышения численности данное предприятие лишается льгот на период превышения и еще на три месяца. ИП тоже относятся к малому предпринимательству.

В субъектах Федерации существуют свои критерии отнесения предприятий к малым, поэтому к льготам, положенным по федеральному закону добавляются льготы региональные.

Преимущества малого предпринимательства :

Более быстрая адаптация к местным условиям;

Гибкость и оперативность в принятии и выполнении решений;

Относительно невысокие расходы, особенно на управление;

Более низкая потребность в первоначальном капитале;

Быстрее реагируют на изменение местного рынка;…

Малые предприятия обеспечивают занятость большого количества работников.

Самые существенные недостатки , присущие малому предпринимательству:

Более высокий уровень риска;

Слабая компетентность руководителей, недостатки в управлении;

Зависимость от крупных компаний;

Неуверенность и осторожность партнеров при заключении договоров с МП;

Трудности в заимствовании средств, в получении кредитов.

Как показывает опыт, большинство неудач малых фирм связано с менеджерской неопытностью, или профессиональной некомпетентностью собственников малых фирм. Среди других причин неудач можно назвать: плохое здоровье или вредные привычки, катастрофы, воровство, мошенничество. Американская статистика показывает, фирмы существующие при одном владельце приносит более высокий и стабильный доход, чем фирмы меняющие владельцев, женщины - владельцы малых фирм более удачливы в бизнесе, чем мужчины. Если в управлении участвует не один человек, а команда, шансы на выживание выше, т.к. коллективное принятие решений более профессионально. Чем больше первоначальный капитал, вложенный в малую фирму, тем больше у нее возможностей сохраниться в кризисные периоды.

Основным субъектом предпринимательской деятельности в национальной экономике выступает организация (предприятие). Ее положение в экономике определяется тем, что здесь:

• - изготавливается продукция, выполняются работы и услуги, которые в совокупности образуют ВВП государства;
• - осуществляется жизнедеятельность каждого человека и общества в целом, позволяющая реализовать свой физический и интеллектуальный потенциал и получить вознаграждение за труд;
• - формируются и переплетаются интересы общества, собственника, наемного рабочего, трудового коллектива;
• - осуществляется производственно-хозяйственная, экономическая деятельность.

Таким образом, организация представляет собой предпринимательскую структуру, которая создается с целью выпуска продукции определенного вида (осуществления работ, оказания услуг) для удовлетворения потребностей конкретных потребителей, а также обеспечения функционирования самой организации и занятости ее работников.

Организацию можно рассматривать с разных точек зрения: экономической, правовой, технической, социальной.

Правовое определение предприятия (организации) дается в Гражданском кодексе Республики Беларусь и в законе Республики Беларусь «О предприятии». Под предприятием (организацией) понимается имущественный комплекс (земельные участки, здания, оборудование, сырье, продукция, нематериальные активы - лицензии, товарные знаки и т.п.), используемый для осуществления предпринимательской деятельности.

Экономическое определение сущности организации исходит из того, что она выступает в виде самостоятельно хозяйствующего субъекта, обладающего правами юридического лица и осуществляющего деятельность на свой риск и под свою имущественную ответственность для достижения поставленной цели. В зависимости от цели - получения прибыли или достижения социально-значимых результатов (обеспечение занятости, благотворительность, реализация экологических проектов) - организации могут быть коммерческими и некоммерческими.

Юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество, несет самостоятельную ответственность по своим обязательствам, может от своего имени заключать договоры на все виды деятельности, приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Формальными признаками юридического лица являются: фирменное наименование, регистрация в Едином государственном реестре (ЕГР) физических и юридических лиц, наличие учредительных документов (Устава, Учредительного договора), расчетный счет в банке, лицензия для осуществления отдельных видов деятельности, самостоятельный баланс, печать, штампы, учетный номер налогоплательщика.

Основными признаками организации являются:

• - организационное единство, которое представлено системой органов и структур управления, определяющих внутреннее устройство организации, включающих взаимосвязь структурных подразделений юридического лица (цеха, отделы) и их подчиненность руководящему органу;
• - обособленность имущества, то есть принадлежность имущества только данному юридическому лицу на праве собственности, праве хозяйственного ведения или оперативного управления;
• - ответственность по всем обязательствам своим имуществом;
• - самостоятельное выступление в гражданском обороте и в любом суде от своего имени.

При создании промышленной организации необходимо учитывать ее месторасположение, промышленную политику государства; уделить значительное внимание поиску и выбору партнеров по бизнесу (поставщиков сырья, потребителей, кредитных организаций и т.п.). Кроме этого, также важно спланировать свою деятельность, т.е. разработать бизнес-план, определить перспективы развития, увязав их со спросом и предложением на рынке, ценами. Анализ форм и методов государственного регулирования производственной деятельности организации (через проведение политики налогообложения, кредитования, создания стимулов инвестиционного и инновационного развития, внешнеэкономической деятельности и т.п.) поможет определить стратегию и обосновать тактику ее развития.

Стратегия рассматривается как главное направление усилий, общая политика долгосрочного функционирования организации. Тактика определяет формы и способы конкретных действий по реализации стратегии (тактика подчинена стратегии).

Для сохранения и развития предпринимательской деятельности организации в условиях рыночной экономики ей необходимо, в первую очередь, адекватно реагировать на изменения, происходящие во внешней и внутренней среде.

Основными функциями организации являются:

• - производство продукции (услуг, работ) и ее реализация потребителям для удовлетворения их потребностей;
• - максимизация дохода (прибыли) для коммерческих организаций или минимизация их убытков в неблагоприятный период развития;
• - рациональное использование ресурсов;
• - изменение (рост и сокращение) объемов производства продукции;
• - материально-техническое обеспечение производства;
• - управление и организация труда персонала;
• - обеспечение развития и обновления материально-технической и технологической базы предприятия на основе реализации инвестиционной и инновационной политики;
• - соблюдение действующих законов, стандартов и нормативов.

В рамках организации происходит непосредственное соединение факторов производства, их рациональная комбинация с целью осуществления эффективного производства материальных благ и услуг. Здесь формируются экономические отношения, реализуются экономические интересы субъектов хозяйствования.

Для ведения успешной предпринимательской деятельности организация должна ориентироваться на рыночные принципы: рациональность, экономичность, эффективность.

В условиях рыночной экономики организация самостоятельно организует текущую деятельность, разрабатывает планы социально-экономического развития, изучает конъюнктуру рынка, распоряжается трудовыми, материальными, финансовыми ресурсами. Она вступает в договорные отношения с другими субъектами рынка, осуществляет внешнеэкономическую и совместную предпринимательскую деятельность. Организация сама определяет формы управления и самоуправления, источники самофинансирования и самообеспечения, отвечает за обеспечение интересов общества, своего трудового коллектива и каждого его члена, за выполнение принятых на себя договорных обязательств.

Классификация организаций осуществляется по следующим признакам:

• - формам собственности: государственные (в том числе республиканские и коммунальные); частные (в том числе единоличные и коллективные);
• - отраслевой принадлежности: промышленные, сельскохозяйственные, строительные, организации здравоохранения, образования, науки и культуры и т.д.;
• - размерам (по классификации Международной организации труда): малые (до 100 работающих); средние (от 101 до 500 работающих); крупные (более 500 работающих);
• - принадлежности капитала и его контролю: национальные; зарубежные (национальные за рубежом), иностранные;
• - цели: получение прибыли (коммерческие организации); удовлетворение, главным образом, социальных потребностей (некоммерческие организации);

Организационно-правовым формам: хозяйственные товарищества (полные и коммандитные), хозяйственные общества (общества с ограниченной ответственностью, общества с дополнительной ответственностью, акционерные общества закрытого и открытого типа), производственные кооперативы, унитарные предприятия;

• - характеру воздействия на предмет труда: добывающие и перерабатывающие;
• - экономическому назначению продукции: организации, принадлежащие к группе А промышленности (производящие средства производства) и группе В (производящие предметы потребления);
• - продолжительности производственного цикла: с постоянным и прерывным технологическим циклом;
• - доминирующему фактору осуществления деятельности: трудоемкие, материалоёмкие, энергоёмкие, наукоемкие;
• - устойчивости производственного процесса во времени: сезонные, несезонные;
• - преобладающему признаку общественного разделения труда: специализированные, многопрофильные, комбинированные.

Организация как субъект хозяйствования в процессе своего функционирования может проходить разные стадии развития:

• - создание;
• - становление и развитие;
• - реорганизация, реструктуризация. Реорганизация предполагают изменение организационной структуры управления в связи с объединением (слиянием), разделением (выделением из организации одной или нескольких новых организаций) и присоединением предприятия или переходом его на другую организационно-правовую форму; реструктуризация - преобразование структуры организации;
• - санация - финансовое оздоровление организации при угрозе экономической несостоятельности путем замены руководителя и управляющего персонала; продажи имущества и смены собственника; обмена долгов на акции организации; привлечения инвестиций для расчетов с кредиторами из будущих доходов; уступки требований третьим лицам, т.е. покупки долгов с последующей их перепродажей под определенный процент от сделки;
• - банкротство - удостоверенная судом полная неспособность субъекта хозяйствования оплатить свои финансовые обязательства, экономическая и юридическая процедура ликвидации должника, продажа его имущества и расчет с кредиторами;
• - ликвидация - прекращение деятельности организации и исключение ее из Единого государственного регистра юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Ликвидация может произойти в результате банкротства организации, по решению суда или ее собственника.